Presentación de la «Plataforma Ahújos Mentoring»

A principios de 2020 te anunciamos que la Asociación de Antiguos Colegiales estaba desarrollando una plataforma de Mentoring con el apoyo del Colegio Mayor. (clic aquí para ver aquel anuncio)

Ya entonces indicábamos que «Es un proyecto muy ambicioso porque permitirá que los Ahújos nos sigamos ayudando mutuamente para poder conseguir mayor proyección profesional, aumentar nuestro impacto o simplemente, aprovechar las vivencias de otros para extraer aprendizaje.»

También indicábamos a quién va dirigido, qué beneficios tiene, cómo funciona, qué aporta…

Después de mucho trabajo y de los retrasos que nos ha supuesto la pandemia, hoy podemos presentar la Plataforma «Ahújos Mentoring». 

(haz clic sobre la imagen para ver el vídeo presentación)

En este vídeo podrás ver la presentación, con las intervenciones de: Heliodoro Mariscal, presidente de la Asociación de Antiguos Colegiales del CMU Elías Ahúja. Padre Manuel Artiga, director del CMU Elías Ahúja. Germán Rodríguez, director de programa «Ahújos Mentoring». Raúl Santamaría, director técnico de la plataforma. Francisco Martín San Cristóbal, director de nuevos proyectos en la Asociación.

Aquí tienes acceso a la plataforma:

GUÍA PARA LA MENTORIZACIÓN_

Hemos elaborado una serie de vídeos cortos, que puedes ver un poco más abajo y que también encontrarás en la plataforma, con el objetivo de que que el proceso de mentoring sea eficiente.

Así tratamos de conseguir que, también fuera del entorno de nuestro Colegio Mayor, nos sigamos reconociendo como Ahújos, conozcamos nuestros valores compartidos, nos ayudemos, construyamos nuestro legado y podamos impactar positivamente en la sociedad.

Consideraciones previas_

Entendemos la mentorización como un proceso de enseñanza/aprendizaje, donde ambos protagonistas se desarrollan y salen beneficiados.

El mentor valida si sus conocimientos y habilidades están actualizados, aumenta su influencia en su entorno profesional a través de sus mentorizados y construye su legado.

Hay muchos tipos de mentorizados, desde los que están en los últimos cursos de carrera, los profesionales más jóvenes que quieren progresar o aquellos que buscan un cambio o actualización. En los vídeos más abajo verás enfoques particularizados para cada caso.

Con este planteamiento, lo aconsejable es que todos desarrollemos las dos figuras.

En ocasiones buscamos ayuda para proyectos muy distintos. En esos casos es posible que tengamos que buscar mentorización de distintas personas. Así, este proceso es abierto, flexible y, en ocasiones, simultáneo con otros. Para ello construiremos nuestra «junta de mentores personales». 

La mentorización es un trabajo que requiere de preparación, plan de acción, puesta en práctica de las estrategias… En los vídeos de esta guía encontrarás cómo mantener activo el proceso y cómo aumentar el valor de este trabajo.

Haz clic sobre cada imagen y verás el vídeo-guía_

Un proceso de mentoring ¿tiene beneficios para el mentor?.

Qué debe hacer un mentor.

Qué puede esperar un mentorizado.

Para estudiantes de últimos cursos.

Cómo elegir un mentor.

Cómo empezar el proceso de mentoring.

Cómo mantener activo el proceso de mentoring.

Construye tu junta de mentores personales.

Cómo ser atractivo para los mentores.

Beneficios mutuos para mentor y mentorizado.

ACCESO A LA PLATAFORMA «AHÚJOS MENTORING»_

Tienes acceso desde la página web o haciendo clic aquí.

Tendrás que registrarte y darte de alta como mentor o como mentorizado o como las dos cosas simultáneamente. Tanto aquí como en la propia plataforma encontrarás vídeos explicativos de estos procesos si tuvieras necesidad de ayuda.

Cómo registrarse.

Instrucciones para darse de alta como mentor.

Instrucciones para darse de alta como mentorizado.

VÍDEO RESUMEN DE LA PRESENTACIÓN_

Sí, el vídeo institucional tiene mucha sustancia y no puede ser más corto. Pero aún así, hemos podido hacer un extracto para fijar las ideas básicas en tres minutos.

Haz clic en la imagen para ver el vídeo resumen de la presentación.

Recordando lo que decíamos allá por 2020, cuando anunciamos lo que entonces era un proyecto de plataforma y hoy es una realidad: «La tecnología y la conceptualización la aporta la Asociación, pero sois vosotros, los asociados, quienes de verdad, conseguireis que este proyecto sea tan importante como deseamos y que suponga un impacto en nuestras carreras profesionales.»